Discursos y Realidades

Cuando me decidí a escribir este Blog, lo hice pensando ocupar un espacio para entregar una visión desde el mundo del trabajador, su entorno y comentar las materias que le interesan.

También, por supuesto, ser solidario con el mundo del trabajo y sus representantes, los Dirigentes Sindicales.

Hoy no puedo dejar de publicar una entrevista aparecida en el Periódico " El Otro" del 17 de Noviembre al Presidente de la Federación de Empleados de LAN Chile.

Sin Comentarios:

LUIS CHAVEZ, PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS DE LAN:
"Si haces una encuesta a la encuesta aquí nadie votaría por Piñera"

La Federación de Trabajadores del Holding Interempresas Lan -FETHLAN, de los trabajadores de tierra- sienten animadversión por Sebastián Piñera, su patrón de tantos años. Luis Chávez, su presidente, lo describe como un sujeto injusto e implacable. Es que en los cinco sindicatos - que suman 4 mil socios-, la mano dura del presidenciable se ha sentido fuerte. Chávez denuncia persecuciones sindicales, sueldos miserables, funcionamiento fuera de la ley y trasvasije de una empresa a otra en períodos de negociación colectiva.

Por Javier Rebolledo. El Otro 17.11.2005

Piñera dice que no tiene nada qué ver con Lan. ¿Cómo ven que algunos ejecutivos como José Cox y Susana Tonda, sus brazos derechos, tengan un papel importante en Lan? Tonda, incluso, es parte del comité ciudadano de su campaña.
Dice que él no está retirado. Porque es la empresa más rentable que tiene. Además, Pedro Pablo Díaz es candidato a diputado, ahora accionista de Lan, y su amigo personal con quien anda para todos lados.

-¿Cómo ha sido su relación con el sindicato?
Intentó quebrar el sindicato, incluso interviniendo en la mesa directiva. A algunos dirigentes se les comenzó a dar préstamos especiales y de forma discrecional, justamente cuando estábamos en un convenio colectivo. Ahí empezó el problema con nuestros sindicatos y hasta el día de hoy hemos tenido conflicto.

-¿Sienten que Piñera, tanto como presidente como director o accionista mayoritario ha cumplido con ustedes?
Ni Piñera ni Cueto lo han hecho. Si sale presidente vamos a tener que estar todos en Chile en turno. Nos quiere volver a la época de la inquisición. Él es un dueño de fundo. Y a nosotros nos quiere manejar así. Eso quiere hacer ahora con el país. Si haces una encuesta a la encuesta, aquí nadie votaría por Piñera.

¿Y que les parece RN, el partido de Piñera?
Lily Pérez vino acá, se comprometió con nosotros como organización sindical y a que Piñera nos recibiera.
Eso fue cuando era parte del comando de Lavín, ahora que está al lado de Piñera se ha negado a recibirnos. Doble estándar puro.

LA EMPRESA

-Pero la empresa ha crecido, de eso no hay duda. ¿Sienten que el crecimiento es a costa de los trabajadores?
Lan Chile es una de las 12 empresas que tiene peor distribución de ingreso a nivel mundial. Hay personas de la gente de la gerencia de mantenimiento, donde yo trabajo, que tienen un sueldo de 160 mil pesos con siete años de servicio.

-¿La empresa cae en prácticas ilegales?
Con la nueva legislación laboral y la reducción laboral de 48 a 45 horas, vimos la injusticia con que se maneja la empresa. El ánimo de la ley era disminuir el tiempo de trabajo para que el funcionario tuviera más tiempo en su casa.

¿Qué hizo Lan? Aumentó la jornada diaria de siete horas y media a nueve horas. Hicimos una denuncia a la Inspección del Trabajo, que fue escuchada recién el 12 de Febrero de este año. Los trabajadores estuvieron más de un mes trabajando nueve horas diarias en las noches y en la jornada diaria.

-¿Cómo es el clima laboral dentro de las empresas?
La evaluación de clima laboral de 2003 salió con 4,5 que es suficiente. 2004 sacó 3,7 ya sacó un puntaje de insuficiencia y el 2005 un 3,2.

-¿Qué hizo Lan con esta evaluación?
Para cumplir con las normas ISO de clima laboral hizo focus group que invalidaron la evaluación anterior muestra que es la real. Si realiza una evaluación de estrés laboral seguramente va a salir más del 80 de las personas con alto estrés laboral.

-¿Qué pasa con la salud en Lan?
Durante 20 años llevamos con la isapre Colmena como colectivo. Durante muchos años la empresa negoció directamente con Colmena y con las platas de los trabajadores. Sabíamos que Colmena era de uno de los dueños de la empresa, Juan Cueto, pero siempre se nos
negó. En Las Últimas Noticias salió que él es uno de los dueños cuando se le dio un premio como empresario. Ahí sacamos nuestra propia conclusión.

Nos dimos cuenta de que estaba todo ligado.

De que flexibilidad estamos hablando

El término de "flexibilidad en el empleo" se viene escuchando repetidamente de un tiempo a esta parte, a partir que los empresarios instalaron este tema en el debate nacional, pero cuidandose inteligentemente de no decir claramente a que se refieren con este concepto.

La candidata Bachellet señala, hace algunos dias, "se podría aceptar la flexibilidad laboral siempre que esta no afecte la calidad en el empleo".

Me agradaría entonces que alguien me pudiera explicar, que se entiende ¿flexibilidad 0 precariedad en el empleo? cuando un trabajador temporero:

a) solo se le contrata por el tiempo de recoger frutas, (flexibilidad)
b) es trasladado de predio en predio durante toda la temporada, (flexibilidad)
c) vive bajo los árboles ó en galpones por el tiempo que debe trabajar, (precariedad)
d) trabaja mas de 12 hrs. diarias, para aumentar sus escuálidos ingresos, (precariedad)
e) Le hacen firmar contratos con sueldo mínimo o bajo el mínimo, (ilegalidad)
f) sin imposiciones. (ilegalidad)
Y todavía se pide..........¡Mas flexibilidad!......sin.......¡Precariedad!

Por favor.................

Hasta la próxima.

Clase Media

Durante las campañas electorales suelen repetirse algunos conceptos que buscan una forma rápida hacia la conquista de los votos.
Uno muy usado es la clase media. Se le acaricia, mima, reciben discursos a su pretendido olvido y abandono, a su necesaria defensa, a la promoción de sus valores y de su bienestar.
Me llama la atención que, detrás de este interés se nos vende un discurso homologador ¡todos somos clase media! Pero, ¿quienes son verdaderamente los clase media?

Si entendemos que existe movilidad en el tiempo entre las clases sociales,

¿Como o quienes son hoy?
Cuando actualmente nos hablan de clase media, imaginamos un sector trabajador, ilustrado, ordenado, ahorrativo.

Se piensa en familias que con esfuerzo pueden llevar a sus hijos a la universidad, que pueden gozar de unas vacaciones, tienen su propio vehículo y, naturalmente, van al cine, al teatro y a otras recreaciones en forma regular.

Todos estos supuestos son falsos.

Como tantas veces se ha dicho y escrito, en Chile el hogar medio-medio percibe un ingreso en torno a los 350 mil pesos al mes. ( Informes de SAFP)

Es decir, nos encontramos ante unos ingresos de sobrevivencia, teniendo en cuenta una media familiar de cuatro miembros.

Y debajo todavía se encuentra un 50% de la población en peores condiciones.

Vivir en una burbuja:
Los chilenos, quieren ser clase media.

Así se puede considerar a un porcentaje importante de los chilenos cuando se les pide situarse en la escala de ingresos del país.

El Presidente Patricio Aylwin, recordó el director social del Hogar de Cristo, Benito Baranda, se consideró a sí mismo de clase media: "cuando por ingresos y estudios pertenecía a la clase alta. Aunque su visión es la que comparten muchos otros chilenos", dice Baranda.

Más ubicado ha sido el Presidente Lagos, quien estimó que él y sus ministros son parte de la minoría que explica las diferencias sociales existentes en Chile. El Primer Mandatario gana $5.400.000 brutos al mes.

Entonces tenemos por un lado que los interesados en captar votos hacen un todo con quienes quieran ingresar a este núcleo, dejando libertad en pensar lo que quieran en soluciones que resuelvan sus problemas de " la clase media" y por otro lado, aquellos que en sus inicios pudieron pertenecer a dicha clase pero que el tiempo y el desarrollo de su grupo hizo que subieran escalones en la escala social, dejando de pertenecer a ella, pero que como el ejemplo de P. Aylwin prefieren seguir siendo considerados así.

Esto solo logra distorsionar las posibles soluciones que hoy son necesarias para este gran grupo.

Hasta la próxima.

AFP Cara y Sello

En este Post solo entregaré dos informaciones aparecidas el 01 de Noviembre 2005 en la prensa nacional, lo único que se debe tener presente, es que algo esta fallando en este sistema.

CARA

Fondos de AFP anotan en octubre peor desempeño de los últimos tres años.

Perdidas Históricas.
Se trata del retroceso más pronunciado en 38 meses. Las causas fueron la brusca alza de las tasas de interés de largo plazo en el mercado local y la caída de las plazas bursátiles en Chile y en el extranjero.

Fecha edición: 01-11-2005 Tanto acciones como bonos jugaron en contra en octubre de los 7,3 millones de personas que tienen ahorros en una AFP e hicieron del mes pasado el peor en cuanto a rentabilidad en los tres años de vida del sistema de los multifondos.
Todas las carteras del sistema perdieron dinero y las que más lo hicieron fueron aquellas en que con más intensidad se invierte en acciones.
Así, con cifras al viernes 28 de octubre -y restando sólo la información de ayer para el cierre de mes- el fondo A retrocedió un 3% real desde su cierre en septiembre, mientras que el fondo B perdió un 2,7%.
La cartera C, en tanto, anotó una rentabilidad negativa de 2,3% y, los fondos D, de 2,2%, y E, de 2,3%.
Estos números hablan del peor resultado del sistema en sus 38 meses de vida.
Mientras los fondos C, D y E nunca habían retrocedido por más de 1% real, la mayor pérdida en un mes había sido de la cartera A en mayo del año pasado (-2,4%).

SELLO
Tercer trimestre: Ganancias de AFP crecen sobre 20%
Los ingresos aumentaron 13%, mientras que las comisiones lo hicieron en 10%.

Favorables fueron los primeros nueve meses del año para la industria de las AFP, las que a septiembre acumularon ganancias por $80.381 millones, 21% más que en el tercer trimestre del año pasado, cuando ganaron $66.271 millones.

Estos resultados corresponden a cinco instituciones (Bansander, Cuprum, Habitat, ING Santa María y Provida), pues a las 19 horas de ayer la AFP Planvital aún no entregaba sus resultados a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

Los ingresos totales de las AFP también mostraron un crecimiento importante de 13% en el período, totalizando $309.218 millones, que se comparan positivamente con los $272.379 millones al tercer trimestre de 2004.

Uno de los principales ingresos de la industria son las comisiones, las que en los primeros nueve meses del año representaron el 87% de los ingresos totales, sumando $269.536 millones, un 10% más que en 2004.

En términos de ganancias, Provida lideró con $27.168 millones.

Más atrás se ubicaron Habitat, con $22.448 millones;

Cuprum, con $15.797 millones;

Bansander, con $10.644 millones,

e ING Santa María, con $4.321 millones.

Hasta la próxima